בני סולומון מרצה על חוסן נפשי

הרצאת חוסן נפשי לארגונים וקהילות

"משמעות בעין הסערה" - הרצאה שמחברת בין סיפור אישי, גישתו של ויקטור פרנקל וכלים מעשיים להתמודדות עם משבר, שינוי ואי-ודאות. לעובדים, מנהלים, צוותים וקהילות שעוברים תקופה לא פשוטה.

מהו חוסן נפשי?

חוסן נפשי הוא הדרך שבה אנחנו ממשיכים לתפקד, לבחור ולמצוא משמעות גם כשהקרקע רועדת. הוא לא נמדד בכך שלא כואב, אלא ביכולת להמשיך לנוע בתוך הכאב. זו יכולת נרכשת, שאפשר ללמוד ולחזק לאורך החיים.

הגישה שמובילה את ההרצאה נשענת על הלוגותרפיה של פרופ' ויקטור פרנקל, ובלב שלה עומדת אמירה אחת: גם כשאי אפשר לשנות את מה שקרה, תמיד אפשר לבחור את התגובה שלנו אליו. בתוך הבחירה הזו נולד החוסן.

מי שיש לו 'למה' לחיות, יכול לשאת כמעט כל 'איך'.
פרידריך ניטשה, מצוטט בלוגותרפיה של ויקטור פרנקל

כשהמשבר מגיע

אובדן, פרידה, שינוי בריאותי, או סתם תקופה של בלבול וחוסר ודאות. הכלים שבדף הזה עוזרים לחזור לתחושת שליטה גם כשהמציאות לא מתנהגת לפי התוכנית, ולמצוא משמעות וכיוון בתוך הקושי, ולא רק אחרי שהוא נגמר.

מהניסיון של 40 שנה בארגונים גלובליים אני יודע שמדובר בדיוק באותם כלים שעובדים גם בתוך החברה. שינוי ארגוני, אי-ודאות עסקית, לחץ מתמשך או צוות שעבר תקופה קשה דורשים את אותה שפה פנימית. כשהיא נוכחת, מנהלים מצליחים להוביל אנשים דרך שינוי בלי לאבד אותם בדרך.

רוצים להעמיק במה זה חוסן נפשי?

כתבתי מאמר עומק על חוסן נפשי - מה זה באמת, איך הוא נבנה, ומהם חמשת הכלים שאני מלמד בהרצאה. מתאים לקריאה לפני שמזמינים הרצאה, או פשוט למי שמחפש כלים להתמודדות אישית.

שאלות נפוצות על חוסן נפשי ולוגותרפיה

התשובות הקצרות לשאלות שחוזרות אליי הכי הרבה.

מה זה לוגותרפיה?

לוגותרפיה היא גישה טיפולית שפיתח פרופ' ויקטור פרנקל, פסיכיאטר יהודי שעבר את אושוויץ. הרעיון המרכזי שלו פשוט אבל עמוק: מה שמחזיק אותנו בחיים, גם בתוך הסבל הגדול ביותר, זו היכולת למצוא בהם משמעות.

מי היה ויקטור פרנקל?

פסיכיאטר ונוירולוג אוסטרי, ניצול אושוויץ, שכתב את 'האדם מחפש משמעות'. הספר תורגם לעשרות שפות והפך לאחד הספרים המשפיעים של המאה ה-20. את כל מה שעבר במחנות הוא הפך לתורה שלמה שעוזרת היום למיליוני אנשים להתמודד עם הקשיים של החיים שלהם.

האם חוסן נפשי הוא תכונה מולדת או נרכשת?

בעיקר נרכשת. כן, נולדים עם נטיות שונות, אבל היכולת באמת לעבור משבר ולצאת ממנו במקום אחר - את זה לומדים. דרך מה שעוברים, דרך אנשים שפוגשים בדרך, ודרך כלים מסוימים שאפשר להתאמן עליהם.

איך מתמודדים עם משבר בעבודה או בארגון?

ההפתעה היא שזה לא כל כך שונה ממשבר אישי. אותה עצירה לפני שמגיבים, אותה הכרה במה שלא בשליטה שלנו, אותו חיפוש של משמעות בתוך הבלגן. מנהל שמצליח לעשות את זה בעצמו, מצליח גם להוביל אנשים דרך תקופות קשות בלי לאבד אותם.

למי מתאימה ההרצאה בארגונים ובחברות?

בעיקר לחברות שעוברות תקופה לא פשוטה. שינוי ארגוני, מיזוג, פיטורים, עומס מתמשך, או פשוט צוות שמרגישים שאיבד אנרגיה. אני מדבר אל המנהלים ואל העובדים באותה שפה, כי בסוף כולם מתמודדים עם אותו דבר מהצד השני של התואר.

למי מתאימה ההרצאה בעמותות, קהילות ומפגשים פרטיים?

כבר היו מספר הרצאות לעמותות שמלוות אנשים בתוך משבר, קהילות שרוצות לחזק את התושבים שלהן, וגם מפגשים קטנים בבית של מישהו שעובר תקופה קשה. בתוך כל הקבוצות האלה - חולים, משפחות, פצועי ה-7 באוקטובר 2023 - ההתאמה יצאה מעולה. אני מגיע אחרת לכל פורמט, אבל מאותו מקום.

איך זה מתחבר להרצאה

ההרצאה לוקחת את העקרונות שבדף הזה ומחברת אותם לסיפור אמיתי, לחוויה רגשית ולכלים שאפשר לקחת איתכם הביתה או למשרד. היא נבנתה כך שתדבר גם אל המקצועי בתוכנו וגם אל האדם שמחזיק את הכל מאחורי הכותרת.